Перед беседой с потенциальным работодателем следует подготовиться
Раскрыты основные ошибки, которые соискатели часто допускают на собеседованиях и из-за которых их не приглашают на работу.
Одна из главных ошибок на собеседовании – это отсутствие гибкости. Часто соискатели думают, что собеседование является их звездным часом и единственной возможностью продемонстрировать все свои лучшие стороны. Это не совсем миф, но и назвать это вредным поведением нельзя. На собеседовании часто оцениваются не только профессиональные качества и знания, но и способность коммуницировать с коллективом. Многие работодатели ищут среди соискателей людей с высоким эмоциональным интеллектом.
Вторая ошибка на собеседовании, которая может негативно повлиять на имидж – отсутствие осведомленности о компетенциях и требованиям к сотруднику для конкретной вакансии. Не стоит рассчитывать на рабочее место при несоответствии компетенций и требований к должности. Часто на собеседовании требуется опыт работы в конкретной сфере. Иногда он необязательный, однако сыграет кандидату в плюс.
