Для этого Минтруд РФ организует систему целевого набора
Министерство труда и социальной защиты РФ сообщило о разработке документа, регулирующего понятие целевого набора мигрантов. Он внесет поправки в закон о правовом положении иностранцев в России.
Для реализации целевого набора зарубежных сотрудников будет создана публично-правовая компания (ППК). Это позволит повысить защищенность работодателей, отмечают авторы проекта.
Закон предлагают дополнить терминами «целевой организованный набор» и «оператор целевого организованного набора». Так, первое понятие будет означать привлечение иностранных граждан для временного трудоустройства в России. Оператором, согласно документу, станет созданная ППК.
Минтруд РФ предлагает сделать механизм целевого оргнабора приоритетным в предоставлении трудовой деятельности для мигрантов. Работодатели смогут “привязывать” иностранного сотрудника к себе. При увольнении нанятого по целевому оргнабору, мигрант будет обязан покинуть территорию России в течение 30 дней. Исключением может стать оформление нового трудового договора.
Ранее Министерство финансов России сообщило о начале разработки законопроекта, согласно которому трудовые мигранты смогут работать по одному патенту в нескольких регионах. Инициатива предполагает внесение поправок в документ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
