В опросе приняли участие более 6000 человек из разных регионов страны
Портал «Работа России» провел опрос среди россиян на предмет того, что они считают важным при выборе рабочего места. Своими ответами поделились 6000 человек из разных регионов страны.
По данным rostrud.gov.ru, ключевой фактор при трудоустройстве – это коллектив. Его отметили как важный 72% опрошенных.
При этом больше половины респондентов считают, что обстановка в рабочем коллективе напрямую зависит от отношения руководителя и от его стиля управления. Порядка 40% россиян отметили, что одним из ключевых моментов является взаимное уважением между коллегами, а 6% считают, что рабочая обстановка зависит от субординации.
Отношения в коллективе – тяжелая работа, которая требует определенных усилий от каждого члена команды. Критериев для выстраивания благоприятной атмосферы множество, однако некоторые опрошенные посчитали наиболее важными для себя.
Так, около 60% респондентов считают залогом успеха отсутствие сплетен и обсуждения других коллег у них за спиной, 13% опрошенных убеждены, что ни при каких обстоятельствах нельзя обсуждать и сравнивать заработные платы и премии. Около 9% россиян отметили, что проводить слишком много времени с коллегами вне работы не стоит, а 8% уверены, что в рабочем коллективе нельзя сплетничать про начальство.
Что касается улучшения отношений в рабочем коллективе, то, по мнению респондентов, ему способствует осторожность в высказываниях и отсутствие категоричности в сторону окружающих. Также, как отметили 20- 24% опрошенных, необходимо постоянно чувствовать атмосферу единения в коллективе, которую создают мелочи, например, интерес к делам коллег и употребление слова «мы» при обсуждениях чего-либо.
Несмотря на то, что ключевым фактором для выбора места работы считается атмосфера в коллективе, токсичные отношения с коллегами являются причиной увольнения лишь в 21% случаев. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.Ру», которые приводят «РИА Новости”.
Чаще всего причинами для поиска нового места работы становятся выгорание и постоянный стресс – 41%. Около 40% случаев увольнения приходятся на проблемы с заработной платой, например, отказ начальства ее повысить. Также 29-30% из 3500 опрошенных отметили некомфортный график работы или неприемлемые условия труда.
Ранее мы писали о том, что Госдума внесла на рассмотрение законопроект, согласно которому работодателей обяжут оплачивать услуги такси работникам, заканчивающим смену в ночное время.
