В ТК РФ ожидаются поправки
Государственно-правовое управление (ГПУ) при Президенте РФ разрабатывает изменения в Трудовом кодексе РФ, касающиеся приема на работу отдельных категорий граждан. Работодателям могут запретить отказывать в трудоустройстве бывшим военным с инвалидностью, служащим по контракту и мобилизованным в течение года после окончания службы.
Воспользоваться такими привилегиями можно, если гражданин соответствует требованиям к вакантной должности. Порядок приема на работу участников СВО и членов их семей уже отрегулирован. Сейчас они имеют приоритетное право на трудоустройство через службы занятости и на бесплатную переквалификацию.
Ранее Президент России утвердил долгосрочную программу содействия занятости молодежи. В ней определены главные задачи, среди которых: проведение профориентации школьников, упрощение трудоустройства детей в возрасте от 14 до 18 лет, обеспечение работой студентов и выпускников вузов и колледжей, а также внедрение цифровых систем в сфере занятости молодежи.
