Понятие прерванного стажа больше не работает в пенсионных делах. Перерывы между работой не влияют на расчет страховой пенсии по закону. Важно только наличие страховых отчислений в Соцфонд.
Если работодатель платит зарплату неофициально или нанимает сотрудников по договору без социальных взносов, пенсионные права не копятся. Вы не получите стаж даже во время неоплачиваемого отпуска.
Для получения страховой пенсии необходимо выполнить три условия. Во-первых, человек должен достичь пенсионного возраста, наработать 15 лет стажа и набрать 30 пенсионных коэффициентов. Если не хватает хотя бы малой части стажа или баллов, Соцфонд откажет в выплате. Тогда россиянин получит только социальную пенсию, которая меньше по размеру и назначается на пять лет позже.
Самозанятые рискуют остаться без пенсии, потому что уплата налога на профессиональный доход не идет в зачет стажа для СФР. Периоды такой работы засчитают только тем, кто добровольно платит взносы в фонд.
Непрерывный стаж не является обязательны для получение пенсии, однако он критичен для россиян, работающих в определенных сферах. Например, учителя и врачи теряют выслугу лет и надбавки после долгих перерывов в работе. Северяне из-за пауз в трудовой деятельности лишаются северных надбавок. Не повезло из госслужащим, которые теряют право на доплаты за выслугу лет.
