Российские компании начали реже жаловаться в полицию на своих сотрудников. В 2023 году так поступали 69% работодателей, а в 2026 году показатель упал до 31%.
Бизнес больше не хочет тратить время на расследования без гарантий успеха. Теперь компании предпочитают наказывать нарушителей сами. В 86% случаев они выбирают дисциплинарные взыскания. Работников чаще увольняют по соглашению сторон, хотя доля таких случаев упала с 77 до 64%. Снижение премий или бонусов применяют 48% компаний вместо 50% в 2023 году.
Партнер адвокатского бюро КИАП Юлия Паушкина отметила, что бизнес боится вредить своей репутации, компании не хотят выносить сор из избы и привлекать внимание прессы или проверяющих органов, поэтому предпочитают договариваться с сотрудниками тихо.
Параллельно меняется общая ситуация с работой. Треть россиян жалуется на дефицит вакансий. Около 18% людей говорят о слишком маленькой зарплате, а 16% жалуются на плохие условия труда, пишет «Ведомости» со ссылкой на Kept.
