Ведомство призывает опираться на ТК РФ в данном вопросе
Специалисты Роструда России рассказали, может ли человек без основного места работы трудиться по совместительству. Ведомство призывает опираться на ТК РФ при поиске ответов.
Согласно трудовому законодательству, россиянин имеет право заключать трудовые договоры о выполнении регулярной оплачиваемой работы только в свободное от основной трудовой деятельности время. Также отмечается, что подписывать соглашения можно с неограниченными числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Также в Роструде напомнили о том, что работа по совместительству может осуществляться как на прежнем месте, так и у других работодателей.
Ранее портал «Работа России» провел опрос среди 6000 россиян на предмет того, что они считают важным при выборе рабочего места.
