ТК РФ

С 1 сентября в РФ стартует этап реформирования трудовых отношений, связанный со вступлением в силу поправок к ТК. До этого в рамках реформы системы оплаты труда премии были официально признаны частью зарплаты на основании ФЗ № 144-ФЗ. Главное нововведение касается порядка привлечения работника к переработкам.

С 1 сентября россиян ждет своеобразная трудовая реформа, которая обусловлена вступлением в силу поправок в Трудовой кодекс. Главные нововведения будут касаться порядка привлечения сотрудников к переработкам. Теперь, согласно законодательству, компании в РФ должны пересмотреть внутренний учет систем переработок

В большинстве случаях обязательно необходимо письменное согласие сотрудника 

Процедура проводится с соблюдением ряда требований

Ведомство призывает опираться на ТК РФ в данном вопросе

Работник должен оформить соответствующее заявление