С 1 сентября россиян ждет своеобразная трудовая реформа, которая обусловлена вступлением в силу поправок в Трудовой кодекс.
Главные нововведения будут касаться порядка привлечения сотрудников к переработкам. Теперь, согласно законодательству, компании в РФ должны пересмотреть внутренний учет систем переработок, потому что в стране вводится регламент повышения оплаты сверхурочного труда.
Отдельный блок правил вводится для профессиональных водителей. Закон будет регулировать график их времени работы и отдыха, а также устанавливать четкие формулы для расчета компенсаций и стимулирующих выплат.
Реформа системы премирования ограничит полномочия работодателей. Будет невозможно произвольно лишить сотрудников бонусов, так как любые стимулирующие условия должны основываться на задокументированных условиях. Также не может быть полностью отменена регулярная премия. В случае нарушения сотрудником трудовой дисциплины работодатель будет иметь право срезать вознаграждение не более чем на 20%. При этом санкция должна распространяться только на период, в котором было совершено нарушение.
Напомним, что в последнее время в России заметно снижается популярность денежных переводов по номерам банковских карт. По статистике, доля таких транзакций сократилась на 4-6%.
