Максимальная продолжительность отгула составляет пять дней
Минтруд РФ напомнил о том что работодатель обязан предоставлять отпуска сотрудникам которые собираются вступить в брак. Продолжительность отдыха составляет не более пяти дней.
По информации Министерства, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы. Для этого необходимо подать заявление работодателю.
Также 5 выходных дней без сохранения зарплаты должны предоставляться сотруднику в случае рождения ребенка. Отмечается, что в данном случае отгулы не влияют на продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков.
Ранее Министерство труда РФ пояснило, можно ли увеличить отпуск на число нерабочих праздничных дней, на которые он выпадает. Отмечается, что правила действуют как на основной отдых, так и на дополнительный оплачиваемый.
