С 1 сентября 2026 года в России будут действовать новые правила по зарплатам и переработкам. Об этом пишет издание DEITA.RU.
Компании получили право законно увеличивать годовой лимит переработок до 240 часов вместо прежних 120. Это новшество начнет действовать только при условии, что работодатель пропишет его в коллективном договоре или специальном отраслевом соглашении. В случае, если таких бумаг нет, лимит останется прежним, то есть 120 часов.
За переработку теперь будут платить по-другому. Первые 120 часов работодатель оплачивает по старой схеме, первые два часа закрываются в полуторном размере, а все остальные часы — в двойном. Время с 121 до 240 часа компания обязана оплачивать уже строго в двойном размере.
МРОТ с начала осени достигнет 27 093 рублей , причем в эту сумму включат только базовый оклад и тарифные ставки. Премии и доплаты за работу больше не могут входить в расчет.
В Центробанке также прояснили ситуацию с цифровым рублем. Платить зарплату новой валютой можно только с добровольного согласия сотрудника и принудить к этому никого не могут. Если работник против, компания переводит деньги как обычно, то есть переводит на карту или выдает наличными.
