зарплата
В Госдуму внесли два законопроекта, которые меняют правила выплаты компенсаций за задержку зарплаты и упрощают взыскание долгов с работодателей. Документы опубликовали в электронной базе нижней палаты парламента. Авторы инициатив хотят повысить размер выплат за каждый день просрочки.
Работодатели не обязаны платить сотрудникам 13-ю зарплату, этот бонус остается личной инициативой компании. В Трудовом кодексе нет норм, которые заставляют организации каждый год поощрять персонал перед праздниками. Сотрудники не могут требовать деньги лишь потому, что компания платила их в прошлые годы.
Соцфонд России советует пенсионерам поискать бумажные справки о зарплате за любые пять лет подряд до начала 2002 года. Дело в том, что документ поможет увеличить размер страховой пенсии, если автоматический расчет фонда оказался невыгодным. Система ведомства обычно берет для расчета данные за 2000 и
Российские банки начали сокращать программы лояльности для держателей зарплатных карт. Теперь клиенты реже получают высокий кешбэк, бесплатное обслуживание и начисление процентов на остаток. Банки вынуждены экономить из-за высоких ставок по классическим вкладам. Сейчас им стало невыгодно тратить средства на прежние бонусы.
Банки больше не дают привилегии по зарплатным картам просто так. Теперь за бесплатное обслуживание, снятие наличных и кэшбэк нужно платить выполнением определенных условий. Многие кредитные организации теперь привязывают бонусы к зачислению зарплаты на счет. Если деньги приходят с опозданием или клиент
С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда в России поднимется до 28 935 рублей, что на 6,8% больше существующего показателя. Работодатели должны повысить зарплату сотрудникам с минимальным окладом. По словам экспертов в сфере труда, данное правило касается гардеробщиков, грузчиков, дворников
Вице-президент международной ассоциации медиаторов «Сила Диалога» Дмитрий Хрулев объяснил, как влияют на будущую пенсию выплаты в конверте. Право на выплаты и их размер зависят от стажа и баллов которые фиксирует СФР. Официальное оформление гарантирует учет всех периодов работы.
По данным исследования Финансового университета при правительстве РФ, россияне начали запрашивать меньшие зарплаты, примечательно, что такое происходит впервые с 2018 года. В третьем квартале люди в среднем хотели получать 151 тысячу рублей в месяц, что на 1,95% меньше, чем годом ранее.
С 1 октября 2026 года в России начал действовать новый федеральный закон о зарплатах и отношениях сотрудников с компаниями. Работодатели обязаны платить зарплату дважды в месяц. Между выплатами должно проходить не больше 15 дней. Каждый сотрудник сам решает, в какой банк получать деньги.
С 1 октября 2026 года в России будут работать новые правила трудового законодательства. Изменения коснутся оплаты сверхурочных, расчета минимальной зарплаты и выплат в цифровых рублях. Работодатели с октября смогут привлекать сотрудников к работе сверх нормы до 240 часов в год вместо прежних 120.