С 1 октября 2026 года в России начал действовать новый федеральный закон о зарплатах и отношениях сотрудников с компаниями.
Работодатели обязаны платить зарплату дважды в месяц. Между выплатами должно проходить не больше 15 дней. Каждый сотрудник сам решает, в какой банк получать деньги. Начальник не имеет права заставлять пользоваться услугами конкретного банка.
Изменились правила для премий. Если регулярные выплаты прописаны в договоре и сотрудник выполняет работу полностью, компания обязана их выплатить. Лишить премии можно только при наличии официального наказания за дисциплинарное нарушение.
Компании получили право привлекать людей к сверхурочной работе до 240 часов в год. Раньше этот лимит составлял 120 часов. Человек может работать сверхурочно максимум 4 часа в день. Для такого графика нужно подписывать коллективное соглашение. За лишние часы работодатель обязан платить вдвое больше.
В расчетных листах с октября будут указывать подробную информацию обо всех средствах, в том числе о северных надбавках и компенсации за инструменты.
