Российский рынок труда текущей осенью может разительно измениться. Компании уже сейчас начинают экономить деньги и оптимизировать работу. И хотя безработица держится на уровне 2,2–4,6%, бизнес пересматривает расходы из-за дорогого кредитования и внедрения нейросетей.
В существующих реалиях искусственный интеллект взял на себя почти половину рутинных задач. Больше всего перемен коснулось офисных работников и менеджеров среднего звена.
Банки, магазины и логистические компании сокращают управленцев, так как алгоритмы справляются с координацией лучше людей. Спрос на обычных кадровиков упал на 38%, а соискателей на офисные вакансии стало больше на 23%. В маркетинге и юриспруденции бизнес теперь ищет только тех, кто приносит прямую прибыль или ведет сложные суды.
Количество заказов на простые тексты упало более чем в три раза. Переводчики теперь нужны только для сложной технической документации или синхронной работы. В бухгалтерии ручной ввод данных уходит в прошлое из-за банковских экосистем, а в магазинах кассы самообслуживания занимают 65% рынка. Компании в ИТ стали реже нанимать новичков, так как нейросети пишут базовый код быстрее.
Работодатели часто экономят не открыто, а находят вполне законные пути сокращения доходов, например, работают с сотрудниками, которые зарегистрированы как самозанятые. Некоторых вовсе переводят на гражданско-правовые договоры.
При этом реальный сектор продолжает искать людей. Острый дефицит сохраняется среди токарей, сварщиков, слесарей и операторов станков.
