В РФ прозвучала инициатива, направленная на то, чтобы защитить женщин от увольнения с рабочих мест. Стоит отметить, что в данном случае речь идет о россиянках, чьим детям еще не исполнилось 8 лет.
Инициатива предполагает внесение изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ. Действующая в стране норма запрещает работодателям по собственной инициативе увольнять женщин имеющих детей младше 3 лет, матерей-одиночек, которые воспитывают детей-инвалидов до 18 лет, детей до 16 лет. Также увольнять запрещено единственных кормильцев в многодетных семьях, где есть дети до 3 лет и дети-инвалиды до 18 лет.
Согласно поправкам, работодатели не будут иметь право увольнять матерей, которые воспитывают детей до 8 лет. Что касается многодетных семей, то возраст детей повысят с 14 до 16 лет.
Также в поправках планируют уточнить, что женщина-сотрудница должна быть опекуном ребенка.
Напомним, что в России планируется к запуску новая пенсионная программа. Она будет основана на корпоративных отчислениях с целью формирования дополнительной подушки сбережений.
