С 1 октября 2026 года в России заработал новый федеральный закон о выплате зарплат и отношениях сотрудников с компаниями.
С октября работодатели будут обязаны платить зарплату дважды в месяц. Между выплатами должно проходить не больше 15 дней. Работники вправе сами решать, в какой банк им будут перечислять деньги. Начальник не сможет заставить работника пользоваться услугами конкретного банка.
Принцип выплаты премий также изменится. Если в договоре прописаны регулярные дополнительные выплаты, и сотрудник выполняет свою работу в полном объеме, компания обязана будет заплатить. Не отдать премию можно будет лишь при официальном наказании за нарушение дисциплины.
Компаниям разрешат привлекать людей к сверхурочной работе до 240 часов в год вместо прежних 120. При этом человек сможет работать сверхурочно максимум 4 часа в день. Для такого графика нужно будет подписать коллективное соглашение. При этом за лишние часы работы работодатель будет обязан заплатить вдвое больше.
В расчетных листах с октября будут прописывать подробную информацию обо всех деньгах. Например, о северных надбавках и компенсациях за инструменты.
