С 1 августа 2026 года в российском трудовом законодательстве начнут действовать новые правила, которые будут касаться выплат заработных плат и авансов.
Основное новшество – уточнение структуры выплат и их сроков. Теперь работодатели также будут обязаны платить зарплату не реже двух раз в месяц, однако требования к авансу станут более строгими и определенными. Первая часть выплата должна быть не символической, а реально относиться к выполненной работе. Это значит, что авансы не будут устанавливаться произвольно – больше не будет ситуаций, когда первой частью работник получает копейки, а основную часть зарплаты приходится ждать очень долго.
С 1 августа будет усилен контроль за задержками выплат. За просрочку работодателям грозят вполне реальные штрафы и назначение компенсаций сотрудникам в формате процентов за каждый день задержки.
Изменения связаны также с прозрачностью расчетов. Теперь работодатели будут обязаны объяснять, из чего складывается сумма зарплаты, то есть оклад, надбавки, премии, удержания, штрафы, налоги. Причем новшество будет касаться как основной части зарплаты, так и аванса. Также работодатели больше не будут иметь права навязывать сотрудникам карты конкретного банка – сотрудник будет сам выбирать, клиентом какой кредитной организации ему быть.
Напомним, что российские пенсионеры, которые по старой привычке предпочитают получать свои ежемесячные выплаты через почтовые отделения, рискуют столкнуться с такой проблемой как блокировка начислений.
