В настоящее время рынок труда в России переживает любопытные изменения. По данным платформ для поиска работы, количество вакансий от россиян старше 55 лет выросло на 70-97%.
Эксперты отмечают, что главная причина для того, что граждане предпенсионного и пенсионного возраста ищут подработки, состоит в том, что им нужно компенсировать инфляцию и удорожание привычной потребительской корзины.
Люди старшего поколения уже не ищут постоянную работу для набора трудового стажа, они больше озабочены дополнительным заработком. Именно поэтому среди соискателей 55- лет популярны вакансии с еженедельной или вовсе ежедневной оплатой. Часто это работа нянь, сиделок, курьеров, продавцов, сборщиков заказов.
Тем временем работодатели продолжают сталкиваться с кадровым голодом, поэтому постепенно отбрасывают для себя предрассудки по поводу возраста и берут на работу более взрослых сотрудников. Компании все чаще высоко ценят пожилых работников, так как они более опытные, дисциплинированные, ответственные и надежные. Кроме того, их дети и внуки зачастую уже выросли, поэтому они не уходят в декретные отпуска и не берут лишние больничные, пишет ИА DEITA.RU.
