С октября 2026 года в стране заработал федеральный закон, который меняет правила выдачи зарплат и работы.
Компании будут обязаны платить зарплату дважды в месяц с перерывом не больше 15 дней, затягивать сроки будет нельзя. Каждый сотрудник сможет сменить банк для получения денег, предупредив об этом за 15 дней. Начальство при этом не будет иметь права заставлять людей пользоваться конкретными банками или ссылаться на проблемы с настройками платежей.
Премии за выполнение показателей теперь станут обязательными. Чтобы не платить их, работодатель должен будет официально оформить взыскание за проступок. Бонусы с октября будут учитывать при расчете отпускных и командировочных.
Годовой лимит сверхурочных работ вырастет до 240 часов, если это прописано в договоре с коллективом или соглашении отрасли. Первые 120 часов переработки должны будут оплачиваться в полуторном размере, остальные 120 часов — в двойном размере.
Работодатели должны будут выдавать работникам подробные листки с расчетами, где расписана каждая сумма, надбавка или компенсация. В случае если компания скрывает детали, ей может грозить внушительный штраф.
