офис, работа
Начальник наорал и обложил матом с ног до головы: как законно поставить работодателя на место
Сотрудники, столкнувшиеся с хамством, обзывательствами или предвзятым отношением руководства к себе, запросто могут привлечь работодателя к ответственности. Эксперты Роструда со ссылкой на нормы ТК РФ напомнили, что закон запрещает дискриминацию на работе. Для фиксации нарушений сотрудникам советуют собирать доказательства.