С 1октября 2026 года в России меняются правила для переработок и зарплат. Работодатели будут вправе поднимать годовой лимит сверхурочных с 120 до 240 часов. Это возможно только когда компания прописала такое условие в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Порядок оплаты за переработки будет другим. За первые 120 часов работодатели намерены платить как и раньше. Первые два часа будут оплачиваться в полтора раза выше, а последующие – в два раза. За время с 121 до 240 часа компания будет обязана платить сотруднику строго в двойном размере.
Напомним также, что МРОТ еще с начала осени вырос до 27 093 рублей. Теперь в эту сумму входят исключительно базовый оклад и тарифные ставки. Различные премии и доплаты больше не считаются при расчете.
Центробанк также разъяснил правила выплат зарплаты в цифровых рублях. Компании используют новую валюту исключительно с добровольного согласия сотрудника. Принудительно переводить выплаты в цифровой формат нельзя. Если человек отказывается от цифровых рублей, работодатель обязан перечислить деньги на карту или выдать их наличными.
