Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов предложила Минфину и Центробанку новую схему пенсионных накоплений. Суть идеи состоит в том, чтобы автоматически подключать всех сотрудников и самозанятых к программе долгосрочных сбережений при трудоустройстве.
Работодатель и работник будут перечислять в Соцфонд по 3,5% от зарплаты. В итоге на счете каждого сотрудника накопится 7% от его оклада. Для компаний это выгодно, так как взносы не будут облагаться страховыми взносами.
Деньги фонды направят в различные инвестиции, чтобы защитить их от инфляции, поэтому забрать наличные раньше срока не получится. Средства превратятся в прибавку к пенсии после выхода на заслуженный отдых.
По расчетам экспертов, программа охватит больше половины работающих россиян за три года. К 2045 году такая добавка к пенсии составит 30% от зарплаты, а к 2060 году вырастет до 40% благодаря инвестиционному доходу.
Сейчас проект изучают в Минтруде, Минэкономразвития и Минюсте. После одобрения ведомства передадут документ на рассмотрение в Государственную Думу.
