Текущей осенью российские компании начали сокращать расходы на персонал. По оценке аналитиков, бизнес меняет кадровую политику из-за дорогих кредитов и внедрения нейросетей. При этом безработица в стране остается на низком уровне от 2,2 до 4,6%.
Искусственный интеллект выполняет почти половину обычной рутинной работы. От этого больше всего страдают офисные работники и менеджеры среднего звена. Компании в банковской сфере, ритейле и логистике увольняют управленцев, так как алгоритмы лучше координируют процессы. Сейчас фирмы на 38% реже ищут кадровиков, а число желающих занять места в офисах выросло на 23%.
В маркетинге и юриспруденции нанимают только тех, кто приносит компании прибыль или ведет сложные суды. В сфере копирайтинга заказов на простые тексты стало в три раза меньше. Это же касается и переводчиков, которые теперь нужны только для технической документации или синхронного перевода.
В бухгалтерии автоматизация заменяет ручной ввод, а в магазинах 65% рынка занимают кассы самообслуживания. ИТ-компании реже нанимают начинающих разработчиков, потому что нейросети быстрее пишут базовые коды.
Работодатели стали чаще отказываться от штатных сотрудников и предпочитать нанимать самозанятых или заключать гражданско-правовые договоры. При этом на заводах и производствах по-прежнему не хватает людей.
