Российский рынок труда осенью меняется из-за дорогих кредитов и внедрения нейросетей. Бизнес старается экономить деньги, хотя безработица все еще держится на уровне 2,2–4,6%.
ИИ теперь делает почти половину рутинных дел, поэтому люди постепенно оказываются за бортом рынка труда. Сильнее всего введение искусственного интеллекта затронуло офисных работников и менеджеров среднего звена. Банки, логистика и торговые сети урезают управленческий штат, потому что алгоритмы справляются с координацией процессов лучше людей.
На 38% упала нужда в найме HR-специалистов, а количество желающих устроиться в офисы выросло на 23%. В сферах юриспруденции и маркетинге теперь нанимают только тех, кто приносит прямую прибыль или ведет сложные дела.
В отрасли создания информационного контента и переводов также прошли перемены. Заказов на простые тексты стало меньше, потому что теперь переводчики нужны только для синхронной работы или сложных технических бумаг и инструкций.
Кредитные организации автоматизировали бухгалтерию, а в магазинах кассы самообслуживания уже обрабатывают 65% потока покупателей. IT-компании стали реже брать и обучать новичков, потому что нейросети быстрее пишут простой программный код и реже делают ошибки.
Компании меняют подход к найму и все чаще переводят людей на работу в качестве самозанятых или оформляют сотрудников через гражданско-правовые договоры.
