Российский бизнес начал экономить на сотрудниках текущей осенью. Уровень безработицы в России держится в пределах 2,2–4,6%, однако на ситуацию на рынке труда влияют высокая ключевая ставка Центробанка и развитие нейросетей.
За последние полтора года программы забрали на себя почти половину рутинных задач. Больше всего пострадали офисные работники среднего звена. Банки, магазины и логистические компании увольняют менеджеров и отдают их работу программам.
Спрос на HR-специалистов упал на 38%. При этом желающих найти офисную работу стало на 23% больше. Заказов на простые тексты стало в три раза меньше. Переводчики нужны только там, где нужно говорить вживую или сопровождать сделки с законом.
Работа в офисах и поддержка клиентов тоже переходит к машинам. Бухгалтерию делают банковские программы. Звонки принимают роботы. Кассы самообслуживания заменили тысячи кассиров. Айтишники почти не берут новичков, потому что нейросети пишут код быстрее людей.
Для того, чтобы платить меньше налогов, российские компании все чаще нанимают людей как самозанятых или заключают договоры гражданско-правового характера. Такая схема позволяет работодателям экономить на содержании штата.
