Роструд разъяснил порядок работы для родителей детей младше 14 лет. Они имеют полное право трудиться неполный день или неделю – работодатели обязаны соглашаться на такой график по закону.
Статья 93 Трудового кодекса РФ защищает интересы беременных женщин и тех, кто заботится о больных родственниках при наличии справки от врача. Также правило касается родителей и опекунов детей с инвалидностью до 18 лет и родителей детей до 14 лет.
Для того, чтобы оформить льготу, сотрудник пишет заявление на имя начальника. Организация обязана рассмотреть просьбу в срок до пяти рабочих дней. График работы стороны обсуждают вместе с учетом потребностей предприятия.
Такой режим работы действует пока сохраняются основания для льготы. Зарплату начисляют пропорционально отработанному времени или выполненному объему задач. Переход на сокращенный график не освобождает от трудовых обязанностей.
